О возможностях профессионального роста младших медицинских сотрудников
Европейский Фонд Развития Медицины и Образования ЕВРОМЕД

О возможностях профессионального роста младших медицинских сотрудников

О возможностях профессионального роста младших медицинских сотрудников, медицинских специалистов,  руководителей лечебных  учреждений различного профиля с Фондом Развития Медицины и Образования EUROMED

Каков ресурс будущего или уже состоявшегося молодого врача? Знания, желание, трудолюбие, любознательность, бесстрашие, доброжелательность и постоянное стремление расти. Но в условиях, сложившихся в последние десятилетия на территории постсоветского пространства, доктор удостоен двух ипостасей. Первая это бедственное унизительное безвозмездное существование на официальную зарплату, не дотягивающую до 100 евро. Работая на полную силу, постоянно читая профессиональную литературу, умудряясь создавать и как-то содержать семью. Получая нарастающую с каждым днем лавину упреков в непрофессионализме, невнимательности, нежелании работать и вымогательстве. Есть вторая категория докторов, не желающих смиряться с действительностью в стране, желающих работать на полную силу, реализоваться и позволить себе достойный заработок.

Но, для полноценной реализации, уверенности в своих силах, постоянной информированности о новых достижениях медицины или клинических исследованиях нужно непрерывно учиться. Существующий незыблемый приоритет местных школ и взглядов, устаревшие рамки и нормы, не работающие стандарты, древнее оборудование и отсутствие доступа к порой, жизненно диагностическим исследованиям. Все это тормозит развитие медицины в стране в целом. Есть острая необходимость и уже законодательно закреплено:

  • Требование внедрять европейские протоколы в работе здравоохранения.
  • Налаживать международные связи для повышения уровня оказания помощи и приобретения новейшего оборудования.
  • Устанавливать новые европейские взаимоотношения в сложных рабочих тандемах врач-пациент, врач-медсестра, руководитель-медицинский персонал.  
  • Создавать безопасные и комфортные для всех сторон правовые рамки работы медиков.
  • Укреплять веру врачей в свою исключительность, организовывая доступ к новым знаниям, навыкам и возможности обогащения личного клинического опыта.

Всего этого можно добиться только доступом и непосредственным знакомством с механизмами и законами работы европейского здравоохранения. Для преодоления государственной «ловушки безысходности» и для помощи докторам, уже вырвавшимся и стремящимся вверх и вперед, возникло такое явление как образовательные программы, которые включают в себя не только семинары и конференции, а и параллельную основной учебу за рубежом, и второе образование в Европе. Это фонды, ассоциации и организации, позволяющие белому персоналу возможность, помощь и информацию по всем пути реализации своих планов, знаний и амбиций.

Перспективы сотрудничества с Фондом Развития Медицины и Образования EUROMED:

О возможностях профессионального роста младших медицинских сотрудниковДля медиков и руководителей лечебных учреждений различного профиля –  

  • Знакомство с медициной и организацией здравоохранения постоянно прогрессирующей европейской страны, включающая в себя не только посещение всех ступеней медицинской службы, но лекционная поддержка, для конкретизации и понимания увиденного.
  • Курсы медицинского профиля МВА.
  • Курсы дистанционного медицинского польского языка по авторскому учебному пособию, согласно индивидуально разработанным программам и методикам.  

Для врачей:

  • Общей или узкой профессиональной стажировки.
  • Курсы повышения квалификации.
  • Полная организация, помощь и курация для присутствия или участия в конференции, конгрессе симпозиуме или обучающем семинаре, что особенно немаловажно для постоянно занятого врача.

Для студентов медицинских ВУЗов и биологических факультетов:

  • Летняя практика в госпитале или медицинском центре для знакомства с европейской школой по выбранной специальности.
  • Возможность ознакомительного посещения медицинских университетов Польши.
  • Возможность завершения образования в Польше и дальнейшего трудоустройства.

Для медицинского персонала среднего звена – медсестер, зубных техников, массажистов, реабилитологов, ассистентов:

  • Получение двойного диплома.
  • Дополнительная специализация или перепрофилирование с ранним началом трудовой деятельности.

Фонд Развития Медицины и Образования EUROMED имеет еще одно преимущество в связи с бесспорной прерогативой Польши – территориальная близость, позволяющая, что особенно ценно, потратить меньше времени на дорогу и больше времени можно посвятить цели поездки. Так как отрыв от работы для практикующего врача вещь сложная и требующая 100% отдачи. Соответственно: дешевле проезд, возможен любой вариант логистики, доступные цены на проживание и питание.  Польский язык ближе по фонетическому показателю и понятнее. Для курсов и нострификации славяноязычным группам объективно удается освоить язык быстрее, скорее появляется речевая свобода. Есть огромная база вакансий для высшего и среднего медперсонала, трудоустройство с легализованным дипломам и необходимым для работы уровнем языка не составит труда. А заработная плата будет стабильной и  высокой. Что в европейской стране предполагает социальные защиты и во время трудовой деятельности и в перспективе, дает уверенность в пристойной пенсионной поддержке. Культурная и этническая составляющая близки и понятны, ценности одни и те же, традиционное трудолюбие и уважение к образованию. Климат мягче и теплее, что дарит больше солнечных дней в году, которые, как известно, дарят ощущение счастья, умиротворения и комфорта.    

Copyright © 2015. All Rights Reserved.

Европейский Фонд Развития Медицины и Образования ЕВРОМЕД

NIP:5272760288, REGON:363758595 01-402, Варшава, ул. Чёлка 6, оф. 24